在日前舉行的“中國任仕達(dá)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮”上，的電力和自動(dòng)化技術(shù)集團(tuán)ABB與阿里巴巴、IBM、蘋果公司和英特爾等海內(nèi)外企業(yè)入選“2015中國吸引力的企業(yè)”，并在“外資企業(yè)*名”排行榜中位列第四。
　　　　任仕達(dá)獎(jiǎng)*于1999年，是規(guī)模zui大的雇主品牌調(diào)研行動(dòng)。主要調(diào)查對象是年齡在18-65歲的在職員工。此次是任仕達(dá)獎(jiǎng)第3次在中國舉辦，在華員工人數(shù)zui多的150家內(nèi)外資公司接受了調(diào)研，范圍覆蓋了北、上、廣、深等多個(gè)一二線城市。
　　
　　在本次評選中，薪酬增長、職業(yè)前景和工作穩(wěn)定性成為受訪者zui看重的三大因素。高達(dá)82.79%的受訪人表示在了解ABB的前提下愿意為ABB工作，這一比例在任仕達(dá)“20家吸引力公司”中*5位，彰顯了ABB良好的雇主品牌度和人才吸引力。
　　
　　另外，在以“職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)”、“生活與工作的平衡”、“環(huán)保和企業(yè)社會(huì)責(zé)任”三個(gè)單項(xiàng)評出的吸引力公司排名中，ABB拔得*。同時(shí)，ABB還在“財(cái)務(wù)狀況良好”、“良好的培訓(xùn)”、“長期穩(wěn)定的工作”和“強(qiáng)大的管理能力”等單項(xiàng)評選中位列前三。
　　
　　人才是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。ABB不僅為員工提供完善的薪酬福利，還非常重視人才培養(yǎng)并積極為他們創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。目前，ABB擁有從人才甄選到評估、培養(yǎng)等完善的人才發(fā)展體系。通過ABB中國學(xué)習(xí)與發(fā)展中心，ABB為員工提供各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與發(fā)展的機(jī)會(huì)。長期以來，ABB已經(jīng)建立起便于員工獲得學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)以及將其所學(xué)付諸實(shí)踐的學(xué)習(xí)模式，并為員工提供管理及領(lǐng)導(dǎo)力技能、專業(yè)技能、人際互動(dòng)技能等三大類培訓(xùn)，以提高員工的崗位勝任力。
　　
　　同時(shí)，ABB還為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，在中國以及集團(tuán)范圍內(nèi)為員工搭建起廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。目前，ABB在海外工作的中國員工分布在十多個(gè)國家和地區(qū)。近年來，ABB還有更多的本土培養(yǎng)起來的人才在集團(tuán)和其他國家擔(dān)任重要職務(wù)。除了對公司員工的培養(yǎng)，ABB還通過開展“大學(xué)生創(chuàng)新大賽”、校企合作開展科研項(xiàng)目、提供多種獎(jiǎng)助學(xué)金等方式為社會(huì)和整個(gè)行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)人才。
　　
　　憑借對本土人才的重視和培養(yǎng)，ABB多次當(dāng)選為全國*雇主。2006年，ABB在前程無憂組織的調(diào)查中，被大學(xué)生們評為的雇主之一；2009年和2013年，ABB先后兩次在中華英才網(wǎng)發(fā)起的“中國大學(xué)生*雇主調(diào)查”中，當(dāng)選行業(yè)*雇主。在教育部公布的2014年大學(xué)生就業(yè)*企業(yè)評選結(jié)果中，ABB當(dāng)選“2014年全國大學(xué)生就業(yè)*企業(yè)*”和“行業(yè)就業(yè)*企業(yè)”。
　　
　　ABB位居500強(qiáng)，是電力和自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域的。ABB致力于幫助電力、工業(yè)、交通和基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域客戶提高業(yè)績，同時(shí)降低對環(huán)境的影響。ABB集團(tuán)業(yè)務(wù)遍布近100個(gè)國家，擁有14萬名員工。ABB在中國擁有研發(fā)、制造、銷售和工程服務(wù)等的業(yè)務(wù)活動(dòng)，員工1.9萬名，擁有39家本地企業(yè)和遍布全國109個(gè)城市的銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。