1332萬元，中國水稻研究所優(yōu)質(zhì)多抗水稻新品種高通量篩選及智能化選育儀器設備購置公開招標
項目預算金額1332萬元，采購全自動熒光顯微[詳情] 江蘇潤儀儀表有限公司將2012年定為“大學習、大提高、全員培訓成長年”。通過輿論引導、評先選優(yōu)、嚴格管控、效果評估等強有力的措施，營建重學習、提素質(zhì)、出人才的培訓文化，促使全體干部員工的學習意識、培訓觀念和履職狀態(tài)不斷優(yōu)化。
人才是企業(yè)寶貴的財富。2012年是江蘇潤儀企業(yè)文化倡導的是“人人可成才、人人能成才”，具體做法就是在培訓工作中倡導5種理念：
一是倡導學習是前進的基礎，即學習為本；
二是倡導時時處處學習，即終身學習；
三是倡導學習與工作密不可分，即工作學習化、學習工作化的理念；
四是倡導相互學習交流，即團隊學習的理念；
五是倡導學習重在創(chuàng)新，改進思維方式和習慣行為，即創(chuàng)造性學習的理念。
希望公司全體成員能夠團結(jié)一致，把握機遇，在未來的2013年，爭取更大的發(fā)展。同時，公司將加大人力資源培訓方面的投入，加強對行業(yè)人才的培養(yǎng)以及培育，希望公司成員都能夠得到重新的認識和定位，確保每個潤儀人都有成長的機會。
