職位描述：
工作要求：
1、制定公司銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，制定年度銷(xiāo)售目標(biāo)、計(jì)劃分解，按期限完成各期的KPI銷(xiāo)售考核指標(biāo)，上報(bào)計(jì)劃的執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)分析行業(yè)信息，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向與區(qū)域特點(diǎn)，制定營(yíng)銷(xiāo)手段，提升定單量與*；
3、根據(jù)部門(mén)情況擬定部門(mén)管理制度、營(yíng)銷(xiāo)方案、工作流程等相關(guān)管理規(guī)定，并加以實(shí)施與監(jiān)控；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門(mén)員工的銷(xiāo)售工作情況報(bào)表，協(xié)助銷(xiāo)售員成單，制定月度數(shù)據(jù)分析并匯報(bào)總經(jīng)理；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售價(jià)格、合同的監(jiān)管，確保價(jià)格合理、合同規(guī)范
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)，定期進(jìn)行績(jī)效考核，并對(duì)績(jī)效效果做持續(xù)的跟蹤與評(píng)估；
7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售員反饋意見(jiàn)的協(xié)調(diào)、處理，并做相應(yīng)的工作指導(dǎo)；
崗位職責(zé)：
工作要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，6年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉自動(dòng)化產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作；
2、具有較強(qiáng)的引導(dǎo)力和管理能力，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和原則性，具有一定的組織能力和敏銳的觀察力；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和表達(dá)能力和對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變及處理能力；
5、具有較強(qiáng)的溝通力、親和力、創(chuàng)新能力、新知識(shí)接受能力強(qiáng)；
6、具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，通曉營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，懂金融法律等相關(guān)知識(shí)。
